Социальная политика АО «ЛОМО» направлена на реализацию концепции «достойного труда» сотрудников, комплексного и в то же время дифференцированного подхода к проблемам социально-трудовых отношений персонала.
На ЛОМО реализуются следующие социальные проекты - программы для сотрудников:
- программа медицинского страхования;
- программа отдыха сотрудников и членов их семей, в том числе на базе пансионата «НЕВА» в г. Сочи;
- программа организации спортивного досуга (фитнес, секции по баскетболу, футболу, волейболу и пр.);
- программа сотрудничества ЛОМО с театрами и творческими коллективами;
- программы планирования индивидуальной карьеры на ЛОМО;
- программа обучения и повышения квалификации;
- прочие.